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    副导演一听开会就是一阵头大，摇摇头：“成吧，得亏是李导顶在前面，不然就我这脑瓜子，开个会得炸了，不过听这意思，感觉公司有大动作啊。”

    “谁说不是，而且流程和步骤越发正规了，看来以后咱们公司不会像现在那么散漫，起码会定下条条框框。”导演助理说道。

    他是最新通过秋招进入的嘉行，属于是嘉行吸引进来的新鲜血液，高学历的那种。

    以往嘉行基本都是从各个公司挖人，来的都是老油条。

    这些老油条或许感觉嘉行的管理方法没什么，毕竟一个个散漫惯了，但人高材生刚加入进来就察觉到没那么正规。

    本来以为这是娱乐公司的常态，现在看来，只是以前徐总没有空出手来整顿，如今不就开始了么。

    “你们这些名校出来的大学生就是脑袋瓜子好使哈，听说还是啥857，不错不错。”

    副导演眼中精光一闪，低声道：“照你这么说，以后咱们公司的人员组合应该会逐渐固定下来，这样不是效率更高么？”

    “肯定会逐步固定团队，不过依我看是以管理岗为主，下面人员流动还是会频繁的。”导演助理点头道。

    副导演若有所思：“照这么看，咱得提前找领头的了，回头我找找文导的联系方式。”

    “啊，啥意思？”导演助理没想明白。

    “笨啊你，以后要是团队固定，那肯定是跟着有资历有能力的导演好，项目多成绩好的，这李导人虽然不错，但是毕竟进公司晚，这方面还差点底蕴。”副导演得意道。

    这啥子名校出来的高材生，真计较起来，还不是个瓜娃子。

    进入社会，要学得还多着嘞。

    导演助理呵呵笑了笑，没有过多解释。

    去吧，都去找文木野导演才好，谁不清楚文导在嘉行资历深，人脉广，可竞争也大啊。

    反观李木戈导演，看似进公司晚，但一是嘉行青年导演培训计划出来的，这等于黄埔军校出来的嫡系人马。

    二来呢，能被徐总看重，上来就执导拍摄《司藤》，那肯定是入了徐总的眼。

    别看《司藤》只是个网剧，无论从投资金额还是人员数量，亦或者艺人阵容，都能看得出公司的重视来。

    跟着这样的潜力股，对于他这种初入公司的新人来说，才是最佳选项。
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