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    李寒告诉陈永芬不用担心资源的问题，随着时间的推移这种东西只会越来越多，完全够分。

    陈永芬听后点了点头，不过继续问道。

    “那行，咱们不说资源的事。你之前说以你的设想，最终成熟体是达到在搞笑圈里和别人三分天下？”

    “那你有没有想过，体量大到这个程度，咱们李家负担的起么？”

    “要知道搞笑演员的产业链也是相当大的一块蛋糕。总公司在圈子里已经占了很大一块了，再加上这个公司咱们不出意外会被人针对的。”

    “而且这个公司大成体后，在搞笑圈子应该会有不少的中流砥柱。怎么去背负这些人也是个问题。”

    “现在庙大佛小没什么问题，以后都变成了大佛，指不定嫌弃庙小全部都给跑了呢。”

    “到时候这样的情况我们现在培养的功夫不就全浪费了？”

    陈永芬依旧有些担心。

    “到时候我们在相关的产业链可以和一些资本进行合作，咱们适当的分润一部分利益出去，以求做到初步的商业联盟。”

    “至于那些搞笑艺人成长起来后也不用太过担心。咱们公司一直是属于家族化和企业建制化的综合管理方式，以后和他们的关系肯定不会差。”

    “就算他们彻底成长起来，想要出去单干，我们也可以让他们建立自己的工作室挂靠在咱们公司名下。”

    “有之前的香火情相信他们也不会拒绝。如果真的要建立自己的公司也没什么大不了的，以后也能进行亲密的合作。”

    李寒也是针对这些问题做出了回答。

    公司这种管理方式可以让这些人更加紧密的联系在一起，这也是之前李寒向陈永芬建议的。

    光是家族化肯定不行，虽然艺人和公司关系是好了，但是一些利益上的事情不太好说。

    所以成建制化的经纪公司模式就必不可少了。

    在保证艺人和公司关系良好的同时，也不会让双方的利益受损。

    陈永芬在听了李寒的话点了点头，觉得可行。

    最主要的是现在都还是初步阶段，这些都是设想。

    以后有什么问题也可以根据实际情况来进行改动。

    “那行，我会着手进行准备的。不过这个公司既然是你提议的，到时候等你成年后我会把公司转手给你。”
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